企业职工手机管理方式方法
企业职工下班时间玩手机早已成为好多管理者头痛的问题,这时侯我们应当要了解企业职工手机管理方法。下边是斗蟹小编为你悉心推荐的职工手机的管理方式,希望对您有所帮助。
职工手机管理方式
一、使用工作手机分类
1.公司配备工作手机;
2.工作手机按照岗位领取,在领取之日开通使用。
二、工作手机使用话费规定
公司与电信公司通过友好协商,为公司代办广东省范围内单项收费卡,;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含),由公司统一支付。
该套餐每月附送不多于730分钟全省通话,超过一分钟拨通全省各地1毛5资费,接听电话全省各地免费;每月月送流量1080m;邮件送200条每月。(超出基础月费71元,由个人支付超出话费。)
工作手机使用实际费用超出指定套餐标准,如确实因工作须要降低费用指标,使用人可向公司提出申请,经公司办公室初审批准后,更换手机使用套餐资费标准。
三、工作手机使用约定
1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司,因工作须要由使用的个人保管,如有遗失或不可抗拒力量等其他诱因受损的,由遗失人自行购机,拒不购机的,公司从使用工作手机职工薪水里,一次或分期缴扣(遗失型号)的同等价值金额;不在质保范围内毁坏的,必须由使用工作手机本人在最短时间内自行维修并承当所有费用。
2.使用公司配备工作手机,必须保持工作时间内通讯畅通。因为自身缘由(退网、改号、拒接、不应答、或手机受损等)导致通讯不畅,影响工作联络而导致严重后果的,根据公司有关规定处理。
四、工作手机回收或更新
公司配备工作手机,中途发生人员变动或中途辞职等情况,工作手机由公司收回重新分配。若遗失的.或损毁的依据使用情况做出相应的赔付。
另付:工作手机使用人员名单、号码。
职工手机管理规定
一、目的
为便捷工作交流和沟通,建立公司福利制度。
二、适用范围
文职及管理、技术人员以及其他关键岗位人员。
三、职责
1、行政人事部负责本规定的制订和执行。
2、上述范围人员负责个人手机的正常使用和维护。
四、管理条例
1、话费补助标准为:
1)文职及通常技术人员、班组长、助理工程师、人事出纳、司机、保安队长和关键岗位每月50元。
2)主管(校长)、副主任、模具修理人员、工程师、行政人事助理、采购员等岗位每月100元,人员多的车间(车焊、冲压)局长每月120元。
3)主任、总监助理、副总监、行政人事主管、采购部主管等岗位每月150元。
4)总工总监(总总监助理)、总监、行政人事部主任等岗位每月200元。
5)队长之外保安人员的公司虚拟网费用由公司承当。
2、通话管理:
1)上述所有享受话费补助的人员要加入公司虚拟网,但是24小时开机,一旦出现手机故障问题,必须在半天内解决,并提供相关修理证明。
2)当日因熬夜工作,第二天须要休息的(一般不超过半天),休息期间可以死机,而且必须将临时工
作交给别人代理,因交接不清在死机期间造成的公司损失,依照情况承当相应责任。
3)未死机情况下一旦有公司电话攻入必须第一时间接听,接听不到的及时直拨。
4)如有非上述情况故意死机、不接电话(且不直拨)、充电不及时等现象影响正常工作交流的员工手机定位,每次处罚20元。
五、其他
1、当月因个人缘由造成工作时间多于15天的,话费补助取消。
2、该话费补助以福利的方式彰显,每月在职工薪水中领取。
六、本规定由行政人事部负责解释,总总监批准后自公布之日起施行,更改时亦同。
单位手机使用管理规定
1.使用公司的手机。
2.所有配发手机及手机卡均属于公司财产,公司职工不得据为已有,所有使用者需爱护和妥善保管,不得损害和丢失手机及手机卡。
3.公司行政部将所有手机及手机卡编号登记员工手机定位,职工领用后,公司将在每月初全面检测。
4.所有手机配备人员在发放手机时需签字登记。手机须随身携带、妥善保管,禁止卖给别人使用,职工需按手机原价收取押金。辞职时,手机与手机卡完好无损退回公司后,押金全数返还。
5.与公司业务相关的工作必须使用公务手机,每位月话费由财务收取,与公司相关的联系人信息必须储存在手机通信录中,存储时说明此人所在单位、姓名、职务。与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删掉,否则交纳手机押金,并给与重处。
6.公务手机应保证电量充足,随身携带、人机一体。凡配备手机者须在工作时间保持开机,确保通信畅通。在工作时间内如出现死机、停机、无人接听等现象,每次罚金100元。在非工作时间,职工可将公务手机关掉,但仍需保持私人手机通讯畅通。
7.职工不得使用公务手机作出违规违纪违法和不文明的事情,如引起不良影响,公司不承当任何责任,由职工自行负责,并给当事人重处。
8.职工手机安装了外勤人员管理软件,下班期间职工必须保持此软件的运作,不得私自关掉此软件与定位系统,如发觉关掉、删除此软件的情况,每次罚金300元。
9.职工每晚上放学时需用外勤365考勤,到职工抵达指定下班地点后使用外勤365打卡功能,上班时也须要用此软件打卡上班。
10.每日下班时,职工必须将工地实际情况照相上传到外勤365,每日上班时也须要上传明日工作成果。
11.下班期间当职工抵达一个新的地点的时侯,须要用手机定位功能报告当前地点。
12.职工每日形成支出时,需用外勤365及时上传支出信息。
二、手机维护规定
1.所有使用手机人员需遵循手机号码归属地的套餐条例,尽量充分使用套餐,因个人使用不当,导致超出工作套餐及固定消费内的费用自理。
2.如手机遗失,应于12小时内报公司总经办,由总经办协调联通部门申领订购新机、补办uim卡,职工需原价赔付于公司,由于办理手机形成的一切费用由职工自行负责。
3.手机发生故障,属产品“三包”范围内的质量问题,由公司总经办与联通部门协调解决;属个人诱因引起的,职工需双倍赔付于公司。手机遗失、发生故障,使用者应及时向主管汇报,向总总监说明情况,告知联络形式。
4.本制度解释权归公司所有,经监事长批准,自施行之日起实行。
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